本站消息  为全面检查、落实学校与各学院签订的《2009年毕业生就业工作目标责任书》执行情况，进一步交流经验，肯定成绩，查找不足，2009年10月28日，学校组织考评组在茶苑会议室对各学院2009年毕业生就业工作进行考评。考评汇报会由学校就业工作领导小组副组长、副校长黎素梅主持，各学院就业工作主管领导、分管领导和就业工作联系人参加了考评汇报会。
    本次考评结果，将成为学校兑现各学院“一把手”目标责任奖惩的主要依据。考评工作包括听取汇报、查看材料、综合评分并推荐先进集体三个环节。汇报从上午8：30分开始，至下午2：30分全校17个学院的汇报全部结束。龙润普洱茶学院党总支书记吕才有、动物科学技术学院党总支副书记孔令富、建筑工程学院党总支副书记金本启等先后代表学院对2009年毕业生就业工作作了全面、认真的总结汇报。
   

各学院提供的就业工作佐证材料

    考评组专家认真听取了学院汇报并查看了各学院提供的佐证材料，严格按照考评指标体系对各学院进行综合评分，并推荐出六个就业工作先进集体报学校表彰。
   

黎素梅副校长在考评会上作重要讲话

    考评结束时，黎素梅副校长在会上作了重要讲话。她对各学院2009年的就业工作给予了充分肯定，并谈了七点感受：一是各学院对就业工作高度重视，“一把手工程”落到实处；二是各学院真心实意，带着感情来做好这项工作；三是各学院能齐抓共管，动员各种力量投入到就业工作中来；四是各学院多措并举，千方百计抓好这项工作；五是各学院工作各具特色，能结合自身实际想方设法开展工作；六是各学院工作开拓创新，能根据就业市场的变化探索新的举措；七是各学院工作成效显著，学校毕业生就业工作整体不断向前推进。
    在肯定成绩的同时，黎素梅副校长也指出我们工作中存在的不足，主要表现为：一是各学院就业率与预期目标还有一定差距；二是学院之间就业工作参差不齐；三是个别学院的主动性还不够高；四是对毕业生离校后的跟踪服务不够完善；五是对就业工作的研究不多；六是工作创新上还需要加强；七是对就业服务工作的先进典型事迹挖掘不够。她希望全校各部门、各学院继续齐心协力、扎实工作，为学校毕业生就业工作谱写新的篇章。