本站消息 2017年春季学期伊始，中国建筑第二工程局有限公司、中国铁建股份有限公司第四勘察设计院集团有限公司、中国电建中水十四工程局、中国民航西南地区空中交通管理局、云南省建设投资控股集团有限公司等一批大型央企、国企到建工学院招聘一大批土木建筑类硕士、本科毕业生，提供岗位数百个，目前已有50余位毕业生与企业签订了就业协议。
这些大型央企、国企对学院在全国、全省各类学科专业竞赛中获奖的毕业生尤为关注和感兴趣，特别是随着“一带一路”倡议的实施，企业对我校采取“专业+小语种”模式培养的既懂专业知识，又具备特色语言交流能力的复合型人才的需求更为突出。其中中铁第四勘察设计院集团有限公司本次一次就计划招聘了学院建筑、土木、规划类毕业生30余人。
建工学院近年来不断实践探索，多措并举，在人才培养模式、学科专业竞赛等方面做了大量的创新和改革，高素质应用型人才培养取得了一定的效果，提升了毕业生就业竞争力。其主要做法是采取了以学科专业竞赛为突破口，与教务处、外语学院以“专业+小语种”人才培养为抓手，校企联合“订单式培养”等人才培养模式改革和创新。
