教育高质量发展巡礼（三十六）

党建引领人文兴 以文育人担使命

人文社会科学学院秉持“观乎人文，化成天下”的院训，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求，紧扣省委“3815”战略部署，落实学校“1233”发展战略和高质量发展三年行动计划要求，以落实立德树人为根本任务，聚焦一个目标——高质量发展，抓住两个关键——学科专业建设、师资队伍建设，实现三个提升——人才培养质量提升、学科专业水平提升、师资队伍水平提升，强化四项举措——专业提升、学科支撑、内涵建设、强化特色，以强农兴农为己任，彰显人文担当。

一、党建引领强根基，三抓三促树新风

学院始终把党的政治建设摆在首位，用政治体检固本强基，扛牢全面从严治党主体责任，以加强党的建设引领学院中心工作、重点任务，通过抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展的“三抓三促”思路，保障学院高质量发展。教工支部围绕教学、科研树先锋，学生支部结合专业服务基层；以党建带群建立项为突破口培育党建品牌。学院形成了政治素质过硬，师德高尚的教师队伍，确保党的教育方针落实、落细。

二、创新教育教学改革，夯实育人主阵地

学院抓实课堂教学主阵地，提高人才培养质量，以专业综合评价为抓手，通过创新教育教学改革，专业综合评价全部去D；加大课程信息化提升及数智课程建设，建成A类课程1门（国内一流课程）、B类课程3门（省级本科优质课程）。加快自编教材建设，立项农业部“十四五”规划教材2部，已经完成“十四五”规划教材编写1部；建强基层教学组织，建设艺术与美育教研室1个，校级公共教研室3个、专业核心课教研室5个；培育教学团队3个，培育教学名师5人。立项教育教学改革37项，其中省级教改项目3项、新文科项目 34项。在建第三批校级一流课程3门，第四批校级一流课程7门；思政示范课程校级立项5门。2025年校级优秀教学团队1个，优秀教学成果奖1项。实践教学特色明显，一站式学生社区社会工作服务站是省内首家，耕读教育彰显人文专业特色，经过教育教学不断创新改革，育人成效明显，人才培养质量进一步提升，学生满意度逐年提升。

三、埋头科研育硕果，服务地方助振兴

2025年学院成功获批旅游管理专业学位硕士点，实现了学科布局新突破。学院通过开展有组织科研，按照学科专业相近原则组建科研团队，科研成果丰硕，特别是在科研项目立项数量与层次上有明显提升。在2025年4人获得云南省社会科学奖表彰；在国家级项目方面，新增国家自然科学基金1项、国家社科基金2项，超额完成原定目标；省部级项目新增12项，完成率高达240%；地厅级项目新增25项，完成率达167%；横向项目新增11项，完成率达200%。

学术产出方面，公开发表论文39篇，其中CSSCI、SSCI及北大中文核心期刊论文13篇，均超过预期目标。公开出版学术专著5部，圆满完成既定任务。

学院组织教师利用专长，积极开展社会服务，助力乡村振兴。依托学院旅游管理、社会工作、秘书学三个专业，在农文旅赋能乡村振兴、社会工作助力基层社会治理和秘书学师生开展国家通用语言文字推广等方面积极拓展校地、校企合作，社会服务成效突出，先后在楚雄姚安、文山州、大理州、德宏州等地新建校企合作基地8个，完成率160%；在社会工作专业领域，推动政府、机构、学校三方协同，建设合作基地7个，完成率达140%。这些基地的建设不仅为学生实践教学提供了坚实平台，也有效提升了学院服务地方经济社会发展的能力，进一步增强了专业办学与行业需求的契合度。

四、思政引领，团学共进

思想引领：从“广泛覆盖”到“精准铸魂”。坚持思政引领为先，筑牢思想根基。依托主题班会、团日活动推动理论学习制度化，“三会两课一制”团支部完成率达100%；深入实施“青马工程”，形成“理论授课+实践锻炼+志愿服务”融合培养模式；紧扣学雷锋日、五四青年节等节点开展情景化主题教育，团支部覆盖率达100%。

组织建设：从“规范管理”到“效能提升”。强化基层团组织建设，构建高效工作格局。健全“校—院—班”三级联动体系，学院配备专职书记、学生兼职副书记，各班级成立团总支；从严开展团员发展与推优审核工作；依托“智慧团建”深化数字化管理，实现团员组织关系转接规范有序，实现了组织“强基固本”。

实践育人：从“第二课堂”到“社会大课堂”。聚焦“以文育人”核心，打造特色活动矩阵。结合专业特色举办讲座、活动150余场，依托“到梦空间”发布活动380余次；通过“挑战杯”“三下乡”“中国国际大学生创新大赛”等品牌活动提升学生社会化能力，2024—2025年获国家级奖5项、省级奖20项、校级奖200余项。

资助育人：从“经济保障”到“发展赋能”。秉持精准资助理念，深化资助育人内涵建设。完成1459名学生家庭经济困难认定，评选国家助学金资助对象1132人；以“受助思源、感恩反哺”为主线，结合公益实践、榜样分享会、家国情怀教育等载体，构建“输血”与“造血”并重的资助育人体系。

推动高质量就业：从“毕业出口”到“全程护航”。强化服务保障，就业工作成效显著提升。建立层级负责制、就业日报、“红绿榜”等机制，实现全员促就业格局；领导班子带头“访企拓岗”，三年累计走访企业69家，新建实践基地6个，举办专场招聘会3场；针对重点群体实施“一生一策”精准帮扶，累计帮扶243人；毕业生毕业去向落实率由71.43%提升至81.14%。

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