6日下午，由智联招聘和云南农业大学主办的“趣就业·享未来”招聘会在昆明举行。

招聘会现场。新华网 念新洪 摄

新华网昆明10月27日电（念新洪）26日下午，由智联招聘和云南农业大学主办的“趣就业·享未来”招聘会在昆明举行，近70家企业带来了200余个就业岗位。为提高应届毕业生的求职成功率，招聘会现场还专门设置了“简历门诊”，由资深人事专员对大学生们的简历进行“把脉”。

据了解，本次招聘会用人单位提供的岗位中有不少是涉及农业、林业、食品和生物科技的，与云南农业大学的专业设置匹配度高、针对性强，吸引了众多大四的学生前来应聘。除招聘应届毕业生外，还有部分企业提供了面向大三学生的“管培生”岗位。智联招聘昆明分公司总经理纪野介绍，择业针对性不强，是大学生普遍面临的一个问题，为此一些企业近年来开展了针对大二、大三学生的“实习生关注计划”，给学生们更多实践的机会，让他们在毕业时能够更加从容地面对就业。

简历诊断，是本次招聘会的一大亮点，来自智联招聘的“医生”葛豆豆告诉记者，半天下来差不多有200个学生前来咨询，她也一一给出了修改意见。“总的看下来，重点不突出、格式混乱是普遍的问题，在海量的简历中很难引起用人单位的兴趣。” 葛豆豆建议大学生们在制作简历时应遵循一定的格式，按个人信息、教育背景、实习实践三大块来进行制作；填写的一定要是有效信息，社会实践、所获奖项、专业技能，这几块是企业比较看重的，哪项做得好就突出展现，而不是花篇幅去描述个人性格、兴趣爱好之类。纪野则建议大学生们在求职时应该根据不同的公司和岗位，有针对性地制作不同的简历，做到精准投放，而不是同一份简历“海投”到底。

据悉，云南农业大学是2017年“趣就业·享未来”大学生招聘会的第一站，接下来智联招聘还将与其他在昆高校进行合作，举办一系列校园招聘会。（完）

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