2017年第一个招聘季已经到来，又一群2017届毕业生即将投入新的求职大潮。今年，全国高校毕业生预计将达795万人，加上往届未就业的毕业生和留学归国人员，2017年需就业人数预计将超千万。面对更为严峻的就业形势，如何确保毕业生顺利就业、更高质量就业？我省多所高校近日都将陆续举行招聘会，为毕业生提供更多的就业机会。

晚报记者获悉，云南农业大学大型供需洽谈会就将于3月11日举行，届时预计将有400余家优质用人单位到场招贤纳士。据了解，云南农业大学2017届毕业生达到5958人，是办校以来人数最多的一年，专业涵盖了农、工、经、管、理、文、法、教育等多个学科。2016年12月，该校已为毕业生举行了中型供需洽谈会。

作为云南省唯一一所以农科为优势的地方综合院校，多年来云南农业大学就业创业工作成果显著。以2016届毕业生为例，截止2016年12月31日，该校年终总体就业率为96.08%；其中本科毕业生就业率为96.55%，专科为97.52%，硕士研究生为90.35%，博士研究生为87.10%。在本科毕业生中，资源环境与城乡规划管理、种子科学与工程、水土保持与荒漠化防治等多个专业就业率均达100%。

在就业创业工作方面，云南农业大学都有哪些亮点？据介绍，该校通过多年实践探索，以专业特色为切入口，主动出击，逐渐在云南高校中寻找并发展出一套就业创业工作“组合拳”，毕业生就业率连年稳中有升。学校连续12年获全省就业创业工作目标责任考核一等奖，并在2016年作为云南省唯一入选高校成功登榜全国首批创新创业典型经验50强高校。

特色鲜明办学，立足基层就业创业

云南农大特色在农，优势在农。据统计，云南省农业高级技术人员80%以上、农业技术推广站(所)负责人80%以上、县乡主管农业的领导80%以上都出自云南农大。云南农大的毕业生一直以“下得去，吃得苦，用得上，留得住”的职业形象受到越来越多用人单位的认可和青睐。

据云南农业大学2016年就业质量年度报告显示，用人单位对学校毕业生的总体满意度达91.4%。在国家大力发展农业、云南力推高原特色农业的大契机下，云南农大紧扣学校和专业特色，鼓励毕业生将梦想舞台搭在基层，通过举办大学生村官选聘宣讲会、“三下乡”基层服务活动、基层就业专题讲座及访谈等多种形式，帮助毕业生从多个维度对基层有客观认知，同时积极邀请拉萨市人社局、西畴县农业局等基层就业单位进校开展专场招聘活动，提供人才引进岗位。

对有创业意向的同学，学校则鼓励他们充分发挥专业优势，将学业与就业、创业、产业、事业相结合，紧紧抓住云花、云茶、云菜等特色产业优势，走特色创业之路。动物医学专业毕业生濮玉滔返乡创办异志养猪专业合作社，获“全国农村青年致富带头人”称号；电子商务专业毕业生刘健创办的云南豪晟商贸公司，主动承接了学校“挂包帮、转走访”精准扶贫点的特色农产品的线上线下营销服务，获“十二五”小企业电商掌商应用示范单位称号。

滴灌式精准培养，强化毕业生就业创业能力

打铁还需自身硬。毕业生能否如愿就业，更多取决于自身的就业创业能力和整体素质。云南农大不断完善全程化“滴灌式”就业创业指导模式，从生涯融入引导到求职面试指导，从就业创业课程到就业创业实践实战，从分类培养到分类服务，确保就业创业指导四年不断线。

学校开放各类实验教学中心，鼓励学生参与教师科研项目，并与省内外多家企事业单位合作建设了110个校外实践教学基地，组织学生参加各类就业创业大赛，使学生的就业创业意识和能力在实践中获得全面提升。

同时，结合当前就业形势，自2012年起，云南农大开始实施“三个一百”重点帮扶项目，对100名家庭经济困难毕业生、100名就业困难女生、100名少数民族毕业生进行就业重点关注、指导和推荐。历届“三个一百”毕业生就业率均达100%。

校政校企联动，打造优质高效的就业创业平台

多年来，云南农大积极与政府、企业合作开展形式多样的招聘活动。如与盘龙区就业局合作开展高校毕业生就业服务月专场招聘会，与智联招聘联合举办“趣就业·享未来”校园专场招聘会，不仅吸引到更多优质用人单位到校招聘人才，同时也实现了各方资源的有效整合和利用。

同时，也不断完善就业创业云服务平台建设，实现就业创业信息服务网与微信公众平台的无缝对接，帮助毕业生更便捷更及时地查询就业信息；并加强用人单位走访调研力度，校领导、院领导带头走访用人单位，以市场的人才需求变化作为学校人才培养的风向标。值得一提的是，该校党委书记吴伯志还亲自带队走访石林县烟草公司听取学生实习就业情况汇报，校长盛军也亲临云南农垦集团招聘会现场与用人单位沟通交流并推介毕业生。

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