按照学校学习实践科学发展观活动的总体部署和安排，校党委副书记唐嘉义带领学校组织部、统战部、人事处、财务处、教务处、科技处和招生就业处等部门的负责人，针对校内人事分配制度改革和师资队伍建设存在的问题，自2009年4月17日起，深入植物保护学院、水利水电与建筑学院、动物科学技术学院、农学与生物技术学院、人文社会科学学院、后勤集团等部门进行调研。
    调研组采取走访、座谈等形式，广泛而认真听取校内各部门院处领导干部和各方面教职工代表对我校人事分配制度和师资队伍建设的意见和建议。调研中，唐嘉义副书记指出，最近几年，学校各个方面都有了较快的发展，但也面临着不少的问题和困难，我们需要静下来，认真调查研究，认真思考解决这些问题和困难的办法。此次学习实践科学发展观是一次好机会，我们要把握住这个机遇，统一思想，激发斗志，理清思路，实实在在地解决一些制约学校科学发展的问题，促进学校又好又快地发展。他说，2001年，按照中央和省委的文件精神，我校率先在全省高校进行了人事分配制度改革，对于调动全校教职员工的积极性，推动学校各项事业的发展，起到了积极的作用。但随着形势的发展和变化，原有的分配制度已不适应学校继续发展的需要，也存在许多不合理的地方。在师资队伍建设方面，通过全校教职员工的共同努力，取得了明显的成效。但是，引进什么样的人才，如何引进人才，引进人才后如何培养和管理，让其尽快发挥作用，以及现有的人才队伍如何培养和提升，以便形成一支结构合理、为人师表、水平较高、爱岗敬业、开拓创新、团结拼搏的师资队伍，仍存在许多问题，有许多事情要做。

    唐嘉义副书记强调，在这种调研会上，不存在讲错话的问题，希望大家讲实话，讲真话，出主意，想办法。唐副书记认为，只有掌握到真实的情况，了解大家的真实想法，才有利于分析研究，才能提出有利于解决问题的办法。
    在调研过程中，各部门教职工认为，人事分配制度和师资队伍建设，确实是关乎广大教职工积极性和人才培养质量的根本问题，希望学校认真对待。大家踊跃发言，各抒己见，提出了许多宝贵的意见和建议。