工程技术学院自水利水电学院分离出去以后，各方面的力量削弱。经过几年的发展，特别是在去年的努力下，不少方面的工作都取得了新的成绩。
    在专业和硕士点的建设方面。2001年学院只开设有两个专业，硕士点为零，本科人数还不到300人。现在，专业已拓展为6个，已设有一个硕士点，第二个硕士点的建立也正在申报。本科生人数已经达到630人，比刚分家时翻了一番多。
    在提高教职工的学历层次和素质方面，2001年时，学院教职工中没有博士，硕士也很少。现有5人在攻读博士学位，其中有一人在国外攻读。在读硕士有4人。为提高教师素质，学院加大了培训的力度，近年来，有4人到欧洲的荷兰进修，十多人作为访问学者到过泰国学习。与此同时，派出了5位教师到清华大学、上海交大、中国农大等高校学习进修。
    在搞好班子团结方面，大家一致认识到，只有搞好班子的团结，才能做好学院的工作。平时，班子分工明确，班子成员能做到补位而不越位，大事讲原则，小事讲风格，互相理解、谦让。互相之间发生不同意见时，能做到及时交心通气。在开会讨论工作时，严格按照民主集中制的原则办事，使每个班子成员都能充分发表自己的意见。通过讨论，都能把看法和意见统一到学院的发展和工作上来。几年来，从来未发生过因为不团结而影响工作发情况。从总体看，教职工对班子的反映较好。
    在工会工作方面，院工会在积极维护职工利益，开展有利于职工身心健康的文体活动，为职工排忧解难的同时，还发扬“一方有难，八方支援”的精神，通过各种方式发动广大教职工为本院贫困学生捐款。仅去年一年，就捐款3960元。与此同时，配合学校工会和扶贫办，学院工会组织13名教职工，与姚安县前场镇的13名贫困中小学生，开展“一帮一”扶贫活动，每位职工除向每名贫困学生捐助150元钱外，还捐助了衣物、图书等物品。2004年，院工会被学校评为“先进工会”，院工会主席被评为“省级先进工会积极分子”。
    在学生工作方面，去年一年，学院充分发挥广大同学所学的专长，先后三次组织开展义务修理及科技知识咨询活动，共修理小型收音机、录音机、耳机、复读机、CD机等250余件，另外的小型家电60余件。举办了5次毕业、就业方面的讲座，联系了20多家用人单位来学院进行了十余次人才招聘见面会，为毕业生能顺利就业创造条件。学院还十分重视在优秀毕业生中发展党员，仅去年一年，就发展学生党员28名，学生党员人数已经由2001年的14%上升到24%。
    对于2005年的工作，学院党政领导一致表示：一定要按照学校春季工作会议的精神，努力做好学院的各项工作，要大力加强党组织的建设，结合保持共产党员的先进性教育和“云岭先锋”工程的实施，充分发挥党总支的政治核心作用，支部的战斗堡垒作用，共产党员的先锋模范作用。要继续加强教学管理和质量监控体系，按照上级2007年教学评估的要求，做好查缺补漏的工作。要大力加强学科建设，把“电气工程及其自动化”、“工业工程”两个新专业作为建设的重点。在师资培养、人才引进、实验建设等方面加大投入的力度。要继续加强师资队伍的建设。在学校的支持下，积极引进高学历人才。鼓励青年教师在职攻读研究生和博士生学位。分期分批选派教师出国进修和交流学习。要继续做好工会和学生工作，积极探索工作的新思路和新方法，以进一步增强学院广大师生之间的向心力、凝集力，从而为学院的改革、发展作出新的贡献。