本站消息 2022年12月14日上午，茶学院通过腾讯会议召开2022届和2023届毕业生就业工作线上专题会，学院领导、2022届和2023届毕业班班主任、学院党群办主任、综合办主任及就业工作负责人参加了会议。会议由学院党委书记文斌主持。
学院就业工作负责人汇报了目前学院2022届毕业生就业推进情况和2023届毕业生的基本情况，对2023届毕业生重点群体的就业帮扶、严格落实四级审核制及降低灵活就业率比例等就业工作做了介绍。2022届毕业生班主任分别对本班未就业毕业生情况进行了详细汇报并分析了具体原因。
会上，分管就业工作的学院党委副书记龚元圣结合学院工作，提出了就业工作的具体要求和初步安排：一是明确时间节点，督促毕业生早日就业；二是在推进就业工作的过程中，一定要确保数据真实准确，依据充分可靠；三是安排实施全员参与促就业帮扶工作；四是积极组织毕业生参加线上线下招聘会。副院长李家华表示，毕业生去向落实率与学院专业综合评价息息相关，是对教学质量的检验，学院所有人都应当积极参与到就业工作中来，推动学院就业工作的顺利进行。其他参会人员围绕毕业生就业发表了中肯的意见和建议。
在听取就业工作相关情况汇报后，院党委书记文斌指出：一是院领导要带头参与到就业工作中来，积极通过线上线下招聘、访企拓岗等方式为毕业生提供有效的就业岗位；二是要结合学业导师制度，提早帮助学生做好职业规划、树立正确的择业观；三是要落实全员参与促就业帮扶工作，多管齐下、多维联动，扎实做好毕业生的就业工作；四是要强化政治意识和责任担当，确保学院2022届和2023届毕业生就业目标的完成。
