本站消息 2017年12月28日下午，为进一步提升新任处级干部工作能力和水平，充分发挥督导员“传帮带”的作用，助力新提拔年轻干部成长，促进学校的改革和发展，学校在职业与继续教育学院报告厅举行新任处级干部培训会。校党委书记吴伯志出席并讲话，副校长孙海清主持会议，副校长李正跃、党委组织部部长雷兴刚出席会议，全体新任处级干部参加培训会。
督导员、原食品科技学院党委书记肖蓉同志结合领导工作经历，就“责任与担当”这一主题谈了自己的认识，从爱岗敬业、工作争创一流、敢于担当、虚怀若谷四个方面进行了经验交流。督导员、原机电工程学院书记余杨同志谈了对干部轮岗的认识，强调“人挪活”，要打破惯性思维、开拓新视野、适应新工作岗位。
烟草学院院长赵正雄、体育学院副院长李少华、后勤集团党委副书记吴光平代表新提拔处级干部结合各自的工作实际作了交流发言。
会上，孙海清副校长谈了自己的工作心得体会，希望新任处级领导干部做到：一是肯付出，当领导必须要比别人付出更多；二是肯吃亏，付出和回报不要去打等号，不要怕吃亏，吃亏其实就是占便宜；三是多思考，办法总比困难多，关键是要去想办法；四是多调研，努力找差距、设目标，在工作中尽快成为行家里手；五是团结协作，凝聚核心力量，领导就是榜样。
吴伯志书记指出，学校高度重视培养选拔年轻干部工作，加大了对年轻干部培养选拔工作力度，一批年轻有为的干部走上了领导岗位。他强调，要当好领导干部关键是“带头抓落实”。吴伯志书记对大家提出了三个要求：一是正确对待干部任期制和干部轮岗制。二是切实抓好督导团的作用，发挥老领导的作用；督导团的工作是学校党政工作重要组成部分，是学校提高执行力的重要措施，事关广大师生的根本利益。三是希望新提拔处级干部，勤于学习，牢固树立“四个意识”、提高政治站位；树正气，讲团结，做德才兼备的好干部；明确职责转变，做履职尽责的好干部；勇于创新，锐意进取，做奋发有为的好干部。
