本站消息 为进一步解放思想、促进发展，近日，学校召开干部大会暨深化综合改革工作推进会。会议坚持问题导向，直击学校建设发展中的难点、痛点，集思广益谋划出路，群策群力推动发展。校党委书记黎素梅、校长盛军就深化综合改革提出要求。学校党政领导班子成员、各学院部门副处级以上干部及督导工作委员会督导员参加会议。

11月4日下午，参会人员围绕学校改革发展重点工作分九个小组进行了充分讨论，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，就校院两级管理体制与运行机制、深化学分制改革、人事绩效分配及开源节流、降本增效等方面存在的问题、产生问题的原因以及对策措施进行了充分、深入的讨论，积极为学校发展献计献智。

11月7日上午，校党委朱江副书记介绍了各小组讨论情况。校党委李彤副书记介绍《云南农业大学关于深化学部制改革实施方案》编制情况及要点，指出学校希望通过深化学部制改革，扩大学院管理自主权，提高学院工作效率与办学效益，逐步实现由“校办院”向“院办校”转变。唐滢副校长提出，要围绕深化学分制改革，进一步突出教学中心地位、进一步加大教学经费投入、进一步全力保障教学资源、进一步提高教学质量、进一步提升学生满意度，切实提升本科教育教学质量和水平。孙海清副校长介绍了深化绩效分配制度改革的基本思路与改进路径，提出学校将在现有条件下，按照“效率优先兼顾公平”的原则，形成更加科学合理的新绩效分配改革方案，充分体现优绩优酬多劳多得，推动学校高效发展。徐昆龙副校长分析了深入推进开源节流、降本增效改革的必要性及总体原则，明确学校将坚持开源与节流并重，以拓展办学资源增加办学收入，以降本增效来提高资金使用效益，扩大增量与盘活存量，真正提高办学质量和效益。

校长盛军指出，当前，高等教育发展正面临深刻变革，需要激发农大人的主动性和创造力，以改革创新回应时代，全力推动学校发展进入新阶段。因此，必须做好三件事：一是加强学科建设，要以建立学部制为抓手，以学科为中心推进“放管服”改革，重点围绕5个一级学科博士点加强学科建设，促进学科融合，打造有优势有特色的学科群，并建立人才培养体系和人才服务评价体系，实现高效率引才、有效留人，提升学科建设的整体实力；二是推进教学改革，以学分制改革为核心，坚持“以本为本、以生为本”，优化本科专业结构、完善人才培养方案、优化课程设置，建立以学生为中心的教学服务体系，深化教学、人事、财务和学生管理制度改革，促进教师投入教学，提升人才培养质量；三是实施学部制建设“动车组”计划，要把握新农科发展的良好机遇，进一步推进和完善学部制建设，建立健全组织架构，通过学部统筹整合资源，调动学院活力，精准发力，形成聚合发展新动能。

校党委黎素梅书记指出，改革是形势所需，改革是问题所至，改革是目标使然。第一，深化改革是顺应时代发展之需。中国特色社会主义进入新时代、高等教育进入提质发展新阶段，国家通过推进“四个回归”、推进“双一流”建设、实施“双万计划”等加快高等教育改革发展，学校必须审时度势，主动应变，主动求变，才能解决高质量发展问题。第二，深化改革是破解学校发展压力之策。在学校前期调研中暴露出的发展问题，反映出部分工作抓不实、抓不细、抓不到位，必须通过改革来理顺体制机制，充分激发调动师生的积极性，主动性和创造性，才能解决发展中的矛盾和问题。第三，深化改革是推动学校高质量发展之举。作为有着82年悠久办学历史的高校，回望来路一代代云农人奋发有为书写辉煌，面向未来我们更需坚守初心拼搏前行，要以改革为动力，提升发展质量，把学校办学成教职工满意、学生满意、党和政府满意的名校。

黎素梅书记强调，深化学校综合改革必须攻坚克难，落实落细。改革就是啃硬骨头，要有百折不挠的决心，用奋发有为的状态，敢想敢干的闯劲，用改革的思维谋划和推动工作。同时，改革是一个不断探索、深化、完善的过程，必须坚持成熟一项推进一项，狠抓改革措施落地见效。全体农大人要以不负时代、不负使命的使命感，以时不待我、只争朝夕的事业心，做改革的支持者、参与者、推动者和受益者。