本站消息 在云南农业大学，有一个特别的党支部，它不按院系、年级设置，而是建在一个科研团队上。党员们既有教授、博导，也有研究生。他们常年泡在实验室和山间药田里，只为做一件事——让云南的中药材产业更强、让药农的口袋更鼓。这个支部，就是农学与生物技术学院中药材科研团队师生联合党支部。成立不到三年，却交出了一份沉甸甸的“实干答卷”。

支部建在团队，党建融入科研

故事要从两个平台说起，西南中药材种质创新与利用国家地方联合工程研究中心、云南省药用植物生物学重点实验室。中心是国家发展和改革委员会批准建设的生物医药领域国家级科技创新平台，实验室是云南省科学技术厅批准建设的中药材领域基础和应用基础研发平台，是中药材研究领域的“金字招牌”。农学与生物技术学院党委立足高校立德树人根本任务与科技创新、产业创新融合发展的内在要求，积极探索基层党支部建设新思路，把党支部建在这两个平台上。中心、实验室、党支部，三块牌子，一套班子，让党务和业务不再“两张皮”。“党务为业务保驾护航，业务为党务增光添彩”——这句话写进了党支部的工作理念。开支部党员大会，同时讨论课题进展。搞主题党日活动，就到中药材基地现场教学。组织生活不再“空对空”，而是实实在在融进了科研和服务的每一个环节。党建工作与科研项目同谋划、同部署、同推进、同考核，从组织架构上实现了党务与业务的深度融合、一体发展。

这种融合为立德树人提供了天然的土壤，成为“大思政”育人的生动载体，支部不仅是一个科研战斗堡垒，更是一个“师生成长共同体”。教授带着研究生，研究生带着本科生，在药田里做实验、在实验室里搞攻关、在产业一线解难题——学生在真实的场景中锤炼党性、增长才干，把“知农爱农”的种子埋进心里，也在服务“三农”的实践中完成思想淬炼与价值塑造。支部将课程思政延伸至田间地头，每一次下田都是一堂“行走的思政课”，每一次技术攻关都是一次“科研报国”的精神洗礼。

200人的大团队，从种到药的“全链条”攻坚

支部现有正式党员37人，其中教工党员7人，研究生党员30人。但背后，是一支200余人的大型科研创新与社会服务团队：教授10人，博导8人，在读博士和硕士研究生160余人。

这支团队有多强？他们覆盖了中药材生产的全链条——从育种、生态种植，到药效成分生物合成，再到药食同源产品加工，9个课题组既各攻一块，又协同作战。

举个例子：支部里从事三七育种的有15人，从事三七生态种植的有20人。他们与三七产业的龙头骨干企业建立了稳定合作，从生物育种到生态种植，再到成果转化，全环节联动。一位企业负责人感慨：“以前我们遇到一个技术难题，要到处找专家。现在，农大师生就能帮我们从种子到产品全部搞定。”

在这条“全链条”上，学生不是旁观者，而是参与者。从硕士到博士，每个人都在真实的产业课题中承担具体任务。一位博士生党员说：“我的论文题目就是企业提出的实际问题，实验数据来自田间，成果直接服务药农——这种‘真题真做’让我真正明白了科研的意义。”

支部将育人融入每一个项目、每一次下田、每一场观摩，让学生在服务产业中完成从“学知识”到“担使命”的转变，实现了知识传授、能力培养与价值引领的有机统一。

深耕：“五个一”模式，一个支部撬动一个产业

支部探索形成了“五个一”工作模式，一个党支部领衔一个团队、带领一批专家教授、聚焦一系列关键技术问题、服务一个高原特色产业。

育种，从“找种子”到“育品牌”。过去，云南药农种出来的药材品质参差不齐。支部党员们翻山越岭，收集种质资源，在实验田里长期选育。如今，累计选育登记药用植物新品种112个，推广面积超过100万亩，是我国选育登记药用植物新品种最多的科研团队。

科研，从“实验室”到“大田”。团队在Nature Plants、Plant Biotechnology Journal、中国中药杂志等国内外主流期刊发表论文300余篇，但他们更看重的是成果落地。科技成果转化累计金额达1600万元，获得省科技进步特等奖1项。1人入选国家科技创新领军人才，15人入选“兴滇人才支持计划”。

服务，从“开会讲”到“地头教”。以支部党员为核心力量，先后主办、承办全国性会议3次，举办中药材新品种新技术现场观摩会15次。每一次观摩会，都是把实验室的成果直接搬到药农田边——药农看得见、摸得着、学得会。

沃土育才兴产业，扎根云岭守初心

支部内从事三七、重楼、石斛等中药材研究的师生党员，工作方向高度契合，业务场景高度集中。他们常年深入产区，带着研究生做实验，同时手把手教药农掌握新技术。组织生活与业务工作同频开展、同向发力，从源头上破解了“两张皮”难题。支部把主题党日开到药田里，把理论学习融入服务实践中。支部还建立了“党员责任田”制度，每位党员师生服务一片示范基地，从播种到收获全程负责，把党性锻炼写在了大山上。这种“党建+劳动教育+专业实践”的融合模式，正是“大思政课”的鲜活样本——学生在泥土中感悟初心，在汗水中理解责任，在服务中坚定信仰。

支部成立以来，从这里走出的研究生党员，绝大多数选择留在云南、服务“三农”。有人进入中药材企业成为技术骨干，有人自主创业带动药农增收。“在支部里，我们不仅学到了技术，更懂得了什么是责任。”一位已毕业的党员这样总结自己的成长。

党建、科研、产业、育人“四强”良性循环

新华网、云南网、云南电视台多次报道这支团队的先进产业服务事迹。但师生们最看重的不是媒体关注，而是基层药农的一句话：“跟着你们的品种和技术种药，我们放心！”

支部建在团队上，不是简单的“挂牌子”，而是让党组织真正成为科研攻关的“主心骨”、产业服务的“桥头堡”、立德树人的“大熔炉”。当党建与业务深度融合，当论文写在祖国大地上，当育人贯穿于每一次俯身田间的时刻，高原特色农业的高质量发展就有了最坚实的组织保障、人才支撑和精神动力。他们以党建引领科技创新、以科创服务产业发展、以实践涵养时代新人，探索出了高校基层党建与科研业务深度融合、服务地方特色产业高质量发展的有效实践，为高校基层党建、科研创新、社会服务与立德树人协同推进，探索出了一条可复制、可推广的路径。

如今，党支部引领的团队已成为国内具有较高影响力的中药材科技创新与服务团队，一批又一批“懂农业、爱农村、爱农民”的新农科人才，从这里走向广阔天地。

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