本站消息 为深入贯彻落实2026届全国普通高校毕业生就业创业工作会议精神，按照教育部、云南省委教育工委及省教育厅 “寒假促就业暖心行动” 部署要求，学校紧扣 “蓄力赋能强服务 寒假暖心促就业” 主题，抢抓寒假就业窗口期，统筹推进 “暖心送岗、暖心拓岗、暖心导航、暖心助航、暖心领航” 五大行动，全校21个学院协同发力，形成全员参与、全程覆盖、全方位服务的就业工作格局，切实助力2026届毕业生实现高质量充分就业。

岗位推送不断线，云端服务“暖”意浓

学校坚持以毕业生需求为导向，构建多渠道、精准化的岗位信息推送体系。依托国家大学生就业服务平台 “寒假促就业暖心行动” 专区，整合省校院三级优质招聘资源，通过学校就业创业网、微信公众号、班级群、毕业生群等渠道，分类别、分地域、分专业定向推送岗位信息。各学院纷纷行动，农学与生物技术学院累计推送岗位信息80余条，覆盖农业技术、科研助理等多个方向；大数据学院发布企业招聘、实习推介等岗位信息120余个，涵盖互联网、智能制造、现代农业等领域；人文社会科学学院搭建线上就业信息传播矩阵，持续推送省内外优质企业招聘信息及事业单位招考公告，有效解决毕业生求职信息不对称问题。

同时，学校鼓励各学院主动对接用人单位，食品科学技术学院直接向双胞胎（集团）股份有限公司等企业推荐毕业生20余人次；国际学院按地域分类推送返乡就业优质岗位，引导毕业生把握 “家门口” 就业机遇，让寒假求职服务 “不打烊”。

访企拓岗不停步，校企合作“暖”人心

学校统筹开展 “优企引才” 定向访企拓岗专项行动，组织各学院立足学科专业特色，深入产业园区、重点企业、校友企业走访调研，精准对接用人需求，拓展高质量就业岗位。

农学与生物技术学院领导带队走访云南本地优质涉农企业5家，拓展实习就业岗位20余个；动物医学院实地走访企业13家，拓展岗位100余个；热带作物学院先后走访西双版纳百谷农业发展有限公司等企业，拓展岗位35个；食品科学技术学院分批次对接省内外优质企业21家，涵盖食品研发、生产加工等多个领域；理学院成功走访省内外14家用人单位，聚焦科技、环保、生物医药等领域达成多项合作共识；人文社会科学学院走访 12家不同领域优质企业和机构，构建“人才培养－实习实践－就业输送” 贯通模式。

此外，动物科学技术学院、资源与环境学院、烟草学院等多个学院组队前往云南双胞胎饲料有限公司开展联合访企，建筑工程学院走访昆明市政工程设计研究院（集团）有限公司等企业，水利学院赴昆明通用水务自来水有限公司等单位洽谈合作，机电工程学院对接中汽研汽车检验中心（昆明）有限公司等10家企业，累计拓展岗位80余个，为毕业生搭建起稳定的就业渠道。

指导服务不打烊，赋能提升“暖”前程

学校充分利用寒假时间，开展多维度、个性化的就业指导服务，助力毕业生提升求职竞争力。各学院全覆盖开展毕业生求职意愿和毕业去向摸底调查，建立 “一生一策” 动态管理台账，针对考研、考公、企业求职等不同需求提供精准指导。

机电工程学院利用 “AI 求职助手” 为毕业生提供一对一个性化指导，上好书记、院长 “就业第一课”；国际学院邀请英国伍尔弗汉普顿大学专家开展留学规划专题讲座，植物保护学院组织低年级研究生前往国家现代农业产业园元谋县农业大数据中心开展实习实践，提升专业技能；经济管理学院、烟草学院等组织毕业生观看教育部“互联网+就业指导”公益直播课，学习简历制作、面试技巧等内容；外语学院召开“书记院长面对面”就业座谈会，为9个毕业生班级逐一提供求职指导，解答就业困惑。

精准帮扶不缺位，暖心助航“暖”人心

学校聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等重点群体毕业生，建立“一人一档、一人一策”帮扶台账，通过家校联动、岗位推荐、技能培训等多种方式开展结对帮扶。机电工程学院为48名重点群体毕业生建立帮扶台账，全体教师一对一结对，至少推送3家就业单位和 3个就业岗位，开展不少于1次谈心谈话；经济管理学院为55名重点帮扶同学建立专项台账，组织参与宏志助航计划线上培训；国际学院按照“1333”帮扶要求，详细记录学生困难类型和求职需求，通过微信、电话保持常态化沟通；外语学院启动毕业生党员 “一带三” 就业帮扶机制，已有29名被帮扶毕业生落实毕业去向；动物科学技术学院辅导员与困难毕业生建立结对关系，提供个性化岗位推荐和心理辅导，让就业帮扶有温度、有实效。

实习实践不断档，就业领航“暖”根基

各学院充分利用寒假大学生返乡契机，组织开展“高校学子看家乡”“高校学子家乡行”等活动，引导毕业生深入基层、走进企业开展实习实践，推动实习与就业无缝衔接。水利学院输送112名学生到各企业实习实践，实现学院专业全覆盖，推动“真题真做”和“实习－就业”转化；农学与生物技术学院积极动员学生参与“高校毕业生返家乡” 社会实践活动，增强基层就业认同感；烟草学院探索“实习—毕业—就业” 贯通培养模式，组织返乡学生到当地烟草及农业企事业单位实习锻炼；大数据学院、机电工程学院等鼓励毕业生依托实习机会留用就业，打通 “实践—实习—就业” 通道，提升就业稳定性与适配度。

春季招聘早谋划，攻坚冲刺“暖”期待

立足全年就业工作，学校提前启动2026年春季就业攻坚各项工作，制定详细活动方案与日程安排，全力搭建高效对接平台。各学院持续巩固寒假促就业行动成果，纷纷制定后续工作计划：马克思主义学院将跟进走访企业，推动共建实习实践基地；大数据学院将重点对接大数据、人工智能领域头部企业，优化岗位供给；园林园艺学院计划密集举办专场招聘会、宣讲会，深挖校友资源；水利学院将建立健全实习就业联动机制，提升实习转化率；资源与环境学院将持续跟进合作企业，做好岗位信息精准推送。

下一步，学校将进一步深化校企合作、优化指导服务、强化精准帮扶，以更实举措、更优服务助力2026届毕业生在就业路上少走弯路、早就业、就好业，全力书写毕业生就业工作高质量发展新篇章。

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