本站消息 五年来，茶学院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，立足于面向全国、辐射东南亚和南亚，坚持多学科交叉融合，从加强党的建设、守牢意识形态阵地、优化结构办出特色、推进茶文化传承与创新、提高人才培养质量、提升科学研究水平和增强社会服务能力等方面入手全面加强学科建设，培养了一批又一批具有国际视野和战略思维的高质量复合型拔尖人才。

一、狠抓党的建设，为学院改革发展保驾护航

始终严格落实党建工作责任制，历任书记院长“撸起袖子”齐上阵，充分彰显党组织在促进学院改革发展中的强大政治和组织优势。

在自身建设上：一是领导班子坚强有力。严格按照民主集中制原则，加强班子议事决策制度、集体领导和分工负责制度建设和贯彻落实，形成整体合力。二是“头雁工程”成效显著。充分发挥党员教师骨干带头作用，2017年以来学院新增云南省产业技术领军人才等省级人才13人，博士生导师3人，农业部岗位科学家1人，云南省茶产业岗位专家2人，全国优秀教师1人，1位教育部“教书育人”楷模，2位“中华优秀茶教师”，1位省级优秀班主任。三是“先锋模范”作用明显。2017年以来先后发展党员140名，以学生党员为骨干促进优良学风班风建设，以党员为主体推进宿舍学习氛围建设，设立茶学爱心基金给予家庭经济困难学生援助。

在发挥作用上：一是参与全校主题教育与党史学习。承办云南农业大学“席入佳境 知秋品茗”茶席设计大赛和“学党史、强信念、跟党走——庆祝中国共产党成立100周年主题系列活动暨第三届云南农业大学5.21国际茶日茶席设计大赛。二是抓党建促教学促科研。教工党支部围绕党支部与学科建设、发挥教工支部在“一流专业”建设中的作用等专题学习和讨论，不断提升教工思想认识水平。加强师德师风建设，对标浙江大学和国内一流大学的茶学专业，提升学科专业建设水平等措施。三是抓党建促产学研融合。发挥茶学学科优势，推进学科交叉融合、协调发展，推进产学研深度融合，为茶学企业提供技术服务与支撑，做到党建业务深度融合。教工党支部与云南康乐茶文化城党支部建立“共建党支部”，与临沧中金科创园实业有限公司党支部签订“党建共建”合作协议。

二、突出学科建设，学院专业不断提档升级

茶学专业2017年获省级卓越人才培养工程立项建设，2019年完成校级专业认证，并获首批省级一流本科专业建设点，2020年获国家级一流本科专业建设点，2021年实现一本招生。五年来，有3门省级线上线下一流课程，学院教师编写教材、专著480部。其中1本数字教材获全国优秀奖，有2部教材获中国西部地区优秀教育图书奖。翻译《云南普洱茶的饮用与品鉴》为印尼语。2门慕课共覆盖300多所高校、18.07万学生、互动150.36万人次，1门被评为“通识类人气课程”，1门入选学习强国平台，3门课程入选省级本科一流本科课程。2位教师获教育部高等学校教学指导委员会茶学学科组第五届茶学中青年教师教学能力大赛二等奖、三等奖。

三、科研全面出击，取得全方位丰硕成果

五年来，学院立足茶学发展，积极申报项目，获批国家级项目13项、省部级项目19项，共批准到位经费近3000万元。获批省级工程中心1个、省教育厅重点实验室1个，省级虚拟实验室1个，省级研究生导师团队1个，省科技特派团2个。共发表学术文章100余篇，其中SCI收录30余篇，影响因子大于5的6篇。获授权专利100余件，一件专利获云南省专利一等奖。科研成果获云南省科技进步特等奖2项、云南省科技进步一等奖1项、云南省科技进步奖三等奖3项、神农中华农业科技三等奖2项，获批3个专家工作站。成果进行了较好的转化，茶科技更好的服务茶产业。

四、扎实教书育人，为产业发展输送高质量人才

五年来，学院紧紧围绕立德树人目标，共为社会培养了611名本科毕业生，154名硕士研究生，116名函授学员。一是全面实施“本科人才培养质量提升工程”，推进教育教学综合改革。以专业建设为切入点，实施专业评价和评估，探索多样化人才培养模式，持续提升本科人才培养质量。二是坚持把立德树人作为根本任务，积极抓好学生的思想政治教育。注重抓好学生工作队伍建设及学生日常管理，积极探索新形势下的育人模式。2021年9月，赵乐静副校长和学院领导一起召开线上、线下600余学生参加的开学典礼，加强学生思想、安全、学业教育。三是开展系列专业特色活动、提升学生的综合素质。以提升专业技能为导向，开展“茶席设计大赛”、茶艺大赛、“一叶知春”春茶手工采制大赛、茶文化摄影大赛、采茶节活动、“龙润杯”大学生茶艺大赛、云南第十一届“5.8”全民饮茶日等系列文体活动及特色活动，推进学生“第二课堂”活动，提升学生的综合素质。四是积极为毕业生提供就业岗位。深入开展“名人名企”进校园活动，先后邀请大益集团、中国茶叶云南公司、滇红集团等98家企业到校为毕业生做宣讲和专场招聘。共举办专场招聘会43场，累计为毕业生提供1400余个就业岗位，毕业生就业人数与就业岗位比例达到1:2。五是推进“订单式”人才培养模式。与中国茶叶云南公司、大益微生物技术有限公司、龙润集团有限公司等企业洽谈，签订实践教学合作协议，推进与企业实施“订单式”人才培养模式。六是积极打造茶艺团。以茶艺团为主力，组织学生通过“体验式”“参与式”“顶岗式”等形式到龙润茶业公司及其普洱茶体验馆、滇红集团、云南普洱茶树良种场、戎氏茶业等企业和研究单位开展实践活动。七是积极推进国际合作。先后与日本、英国、韩国等十余个国家开展交流活动，积极申报“智汇云南”南亚东南亚茶叶专业技术人才在滇培训班。

五年来，共有5名学生获得国家奖学金、6名学生获省政府奖学金、1名学生获得2019年度“中国大学生自强之星”称号；1个班级被评为省级优秀班集体，1名学生获得“互联网+”比赛省级铜奖。学生参加第四届全国大学生茶艺技能大赛中获茶艺技能团体比赛一等奖，茶艺技能个人创新茶艺赛三等奖，品饮茶艺个人三等奖。

五、积极服务社会，茶产业综合服务平台初现雏形

坚持开门办学、开门服务，五年来始终致力于搭建云南茶产业综合服务平台，在品牌打造、脱贫攻坚、乡村振兴中发挥独特作用。一是举办“普洱茶高质量发展助力乡村振兴”高峰论坛。期间与中国标准化研究院合作签约，推进普洱茶地理标志相关工作；并举行“数字云茶”平台启动仪式，加快普洱茶产业数字化发展。活动网上观看率超过十万，被人民日报、学习强国、云南卫视和昆明日报等十余家媒体报道，增加了行业影响力和话语权。二是走出去办学。为大益集团开办本科和专科函授学历教育，培养了专科生42人，本科生74人，为集团员工学历和专业技能的提高发挥了积极的作用。三是深入茶区开展科技服务。5名教授遴选为云南省“绿色食品牌”重点产业专家组专家，为茶产业发展献计献策，为茶文化、茶产业和茶科技“三产”融合发展起到了积极的助推作用。科特派团、科技特派员、昌宁下沉帮扶团队、玉溪市人才引进团队等多个团队在为各州市茶产业做规划和指导。承担澜沧县院士专家工作站“茶叶种植与加工班”专题培训，共培训了来自澜沧20个乡镇的180名从事茶产业茶农。