一直以来，云南农业大学紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧抓住干部队伍建设这个“牛鼻子”，全面激发干部干事创业内生动力，着力把组织优势转化为发展优势、把干部资源转化为发展资源、把“关键少数”转化为“攻坚少数”，扎实推动主题教育走深走实。

围绕党建引领高质量发展这条主线，学校全面提升干部队伍能力素质。立体开展理论学习研讨，组织两次读书班大学习，开展“一流党建引领高质量发展”大调研，进行“聚焦学科专业建设，加快学校高质量发展”的大讨论，紧扣学校改革发展和师生关注的热点问题，群策群力、厘清思路、凝聚共识。

系统完善干部激励机制，制定出台学校院处级领导班子建设方案、中层领导干部能上能下实施方案、干部队伍建设“墩苗”项目暨“青干班”实施方案等制度办法，对36名遴选出的优秀年轻储备干部进行重点培养，加强年轻干部的思想淬炼、政治历练及专业训练。

精准实施干部评价体系，持续完善院处级领导班子和处级干部任期目标责任考核、“院办校”试点学院目标责任考核、年度考核等多维立体考核体系，通过全要素测评和综合研判，考准、考实干部，强化考核结果运用，有效发挥考核评价“指挥棒”作用，形成“层层有压力、人人都干事”的氛围，汇聚起抓改革谋发展的强大合力。

在主题教育中，学校各级干部以上级示范下级看、干部带着群众干、用啃硬骨头的勇气和打攻坚战的决心，用主动作为践行直面问题、解决问题的担当，坚决有力推进高质量发展，学校改革发展各项事业快速推进。

党的建设更加有力，学校现有教育部党建示范创建和质量创优标杆学院2个、样板支部5个；有云岭先锋红旗党支部1个。

思政教育更加鲜活，与中国农业大学在大理古生村共同举办“记住乡愁”思想政治教育论坛，组建全国首所人文科技小院，“丁同学”“老村长”等行走的宣传品牌深入人心。

学科专业建设再创佳绩，新增农业科学学科进入ESI全球排名前1%，8个学科进入省级一流学科建设行列；新增国家级一流专业4个、入选云南省“增A去D”计划一流专业2个、新兴专业2个；专业综合评价B类专业11个，跃居全省第三位。董扬教授团队研究成果在《Science》上作为封面文章发表。

学校还积极发挥地方农业院校优势，面向农村产业发展实际需求，开展科技攻关、技术示范、技术推广、技术服务、产学对接等科技服务。持续推进云南种业创新研究院、云南省高校服务乡村振兴战略联盟工作、建设“农民院士科技服务站”和专家科技小院，推广种植“水稻旱作”1万余亩、平均单产达660公斤/亩，让荒山变粮仓。通过推广粮烟协同、经粮协作，实现全省200余万亩烟田增收一季粮食，实现“粮藏于地、粮藏于技”的战略目标。1000余名教师长期服务于乡村振兴一线，近100名教师入选国家乡村振兴重点帮扶县科技特派团项目，6名教师担任大关县等重点帮扶县科技特派团团长。

各级干部切实把“学思想、强党性”的学习成果转化为“重实践、建新功”的务实行动，立足岗位发挥带头作用，以激励干部担当作为带动全校师生奋发有为推进高质量发展。在下一步工作中，学校将持续抓紧抓牢干部队伍建设推动主题教育走深走实，推进全校师生共谋发展、共建新功。

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